做企业管理，责任制对公司的重要性
时间 : 2022-11-06
如果你主导的项目最后失败了，你会把责任推给别人还是自己扛下来？你仔细想一下这个问题你以前是怎么做的？我见过90%的人会抱怨，然后把责任推给某个团队或人，其实我们把这个问题反过来想一下，其他其他的人在带团队或者做事情的时候，其他的团队和人就会很配合他吗？那为什么有些人会成功而你却失败了？
所以我们应该从成功的人身上找方法，找共性，然后去复制他们的模式，然后进行迭代和创新，做得比他们更出色，而不是去抱怨和把责任推给别人。
所以责任制对一个公司来讲是非常重要的，它是一种企业文化，这种企业文化可以促使每个员工快速的认识和解决问题，而不是把责任推给其他人。责任制为什么对一个公司这么重要？因为他可以成功的激发员工的三个特性，让员工更有责任心。二让员工做事情更主动。三让员工能够积极的面对现实，不管最后的从最后的结果是成功还是失败，他们都应该敢于兑现自己的承诺，不要做怂逼。
最后再强调一点，不要觉得失败很丢人，失败一点也不丢人，敢于面对失败的人也是非常牛逼的一种体现，毕竟失败就是成功之母。往往你失败很多次，只要你成功一次，有可能就能让你翻身实现财富自由。大家懂了吗？既然责任制这么重要，怎么样在公司贯彻责任制让它完美的落地，下一期跟大家分享，不叫下一集，有时间的时候再跟大家分享。
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